第35屆軟體研究社社長選舉結果

第35屆軟體研究社社長選舉候選人：

一號  117 李宗諺

二號  108 張永璿

今年有兩位優秀同學出來角逐競爭社長，
也都是通過儲備幹部考核有能力的同學。
投票時間6月8日中午，16位儲備合格幹部投票，
到場共15票(1人未到)，有效票15票，廢票0票

(監票：承軒、翰平、萬揚、家安學長)。

軟研社新任社長誕生！

恭喜 李宗諺 同學 

當選 第35屆軟體研究社社長.

 

5月20號12:30 所有儲備幹部到社窩進行社長選舉

開會紀錄 7/26

1。日期：7.26

2。時間：16:30~5:20

3。出席人員：全體社幹

＊佟及吳提早離席

4。討論事項：

(1)招生：

a.跑班人員

b.白痴對白

c.拍片

d.海報

(2)竹女：

a.是否一起報告

b.社遊地點

c.聯合迎新

(3)寒訓：

a.社幹全體參加

b.零籌

c.寒訓意見討論

(4)教學：

a.講義

b.社窩使用

c.網管(含PHP)

5。檢討：

(1)建北、台中及寒訓說明會

(2)社遊跑單子程序有誤

(3)老茶：

a.社幹缺席過多

b.未經規劃

6。下次集合時間：(無)

隔了五天才發文，社網仍維持黑白色調，不過換了樣式。

暑輔第一天放學，也是這暑假第一次正式的社內會議，三類晚了一個小時

放學，四個二類哥還先開了一場小會，所以才有兩個人先走。接幹以來這

一個月不怎麼順利，這次會開始正式分配工作、討論社務、並檢討暑假時

社務處理的狀況，尤其是有活動時社幹的出席率及公活所負責的相關事務

，相信經過這近一小時的會議，社團的運作可以慢慢步上正軌。

會議記錄──24th 02/26

會議記錄──24th 02/22

會議記錄──24th 10/30

壹．各組幹部工作進度報告
　　網管：電腦整理及作業系統安裝
　　程設：程式講義製作完成，教學進度報告
　　總務：社費管理，目前餘額22377元整

貳．下課後學長教學時間安排及負責人
　　週一：魏展廷
　　週五：楊峻宇

參．社團內務討論

軟體研究社幹部遴選辦法

初定20屆：2006.03.26第一次修訂22屆：2007.12.17

參選資格：新竹高中軟體研究社一年級儲備幹部社員。

社長遴選辦法：

1. 每年由上述資格之一年級社員，向現任社長提出申請。經二年級社幹不記名請在竹子論壇發表自我介紹、及自己的政見。
   
2. 經同屆選出之最高票數同學，擔任見習社長。
   
3. 高二社團幹部不參與投票。
   
4. 由獲選的社長遴選見習副社長(副手)。
   
5. 見習社長於下學期學期末前，由儲備幹部中挑選正式相關的幹部。並於最後一次社課，與二年級學長進行相關設備(key)、經費和業務交接。交接後，正式接掌軟研社。
   

儲備幹部遴選方式：

1. 由各組之二年級幹部遴選。
   
2. 對社務推動具熱誠、對社團課程與活動參與度高，或具備特殊專才，並願意主動協助社務推動者，優先考慮。
   
3. 遴選出之儲幹名單，請由社長公布於社團網站[社務]
   

社團幹部遴選方式：

1. 由社長遴選。
   
2. 須獲選儲備幹部資格。
   
3. 對社務推動具有熱誠、對社團活動參與度高，或具備特殊專才，並願意主動協助社務推動者，優先考慮。
   

社長工作與權責

1. 社團活動之人數掌握、清點與紀錄。
   
2. 遴選社團其他12位幹部，帶領和推動社務發展。
   
3. 督導所規劃活動，並對負責幹部紀錄，以示期末之獎懲。
   
4. 社長對於社團具領導和督導責任，當有社員不當使用學術網路資源，應立即向指導老師反映。
   

社團幹部工作

1. 提出、推動社團發展活動和計畫。
   
2. 負責社長指派之推動業務。
   
3. 各屬幹部工作請見幹部一覽表。