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第41屆軟體研究社社長選舉結果

第41屆軟體研究社社長選舉候選人：

今年競選社長的同學，

102 黃Ｏ真
115 柯Ｏ遠

是通過儲備教學幹部考核的兩位優秀同學。
投票時間6月3日中午12:25-13:00，由8位通過儲幹考核的高一同學投票(1人請假)，
本次現場共7人投票，有效票7票、廢票0票。
(主持投票、監票：千霆社長、副社凱泓、祐辰、祈涵學長)。

恭喜 115班 柯Ｏ遠 同學當選

115柯承遠社長候選人政見

 一、招生辦法

• 延續前屆選才方式，由新生(在社團博覽)填寫表單，在社幹會議討論後，依幹部討論決定選拔有基礎之名額後，其餘名額再依照班級，平均分配抽籤來決定。
• 各社幹於選社前至各班(大力)宣傳。

二、社課規劃

• 上學期以C/C++基礎語法為主，幫社員學習程式基礎、建立良好程式習慣且有助於考各項程式之檢定。
• 在上學期留兩堂課給網管或做其他教學。
• 根據社員程式能力考慮是否在上學期就開競賽組分開授課。
• 下學期採分組授課模式，依照各組社幹教學意願分組(例如:python,網管,算法......)。
• 徵詢學弟意願，每週進行一次進階課程，培養競賽的伙伴。

三、Online Judge

• 將OJ上傳程式碼的格式改善，便於社員直接在OJ上coding(X。
• 獎勵發現OJ錯誤的學員，給於適當獎勵。
• 鼓勵教學出題。

四、社團活動與其他

• 延續上屆相關活動:迎新、寒訓、聯合社課等。
• 每學期舉辦一至兩場社內賽，讓學員得以檢視學習成果、並增加學習競爭。
• 提供社員各項資訊活動管道，如:APCS,ytp,TOI,資訊之芽,學科能力競賽,各種程式線上比賽。
• 明訂製作時程，儘量在上學期製作社服。

感謝何煦政見作為參考

102黃言真社長候選人政見

 一、招生辦法

• 延續前屆招生方式，在社團博覽會讓有意願的新生填寫表單，因考量教學傳承，經由幹部討論後決定選拔基礎名額(最多7名)，其餘名額依照班級平均抽籤來決定。

• 選社前到各班進行宣傳。

二、課程規劃

• 上學期教c++基礎語法，協助社員建立程式基礎與習慣。

• 下學期按照以往開設網管組、競賽組，其餘依教學幹部意願開設其他組別（如：pythons 組、自主學習組等 ）。

• 延續前屆將進階組上課調往自主學習時間，增加出席率。

• 根據社員程式能力教授更進階的程式課程。

• 利用午休或放學時間幫助較為程度較差的社員進行c++補救教學

三、社團活動與其他

• 延續以往實驗、竹女的交流及活動（迎新、寒訓、聯合社課等 ）。

• 每學期舉辦一至兩次社內賽，檢視學習成果

• 社服製作與發放在上學期完成

• 增加社團內的交流，促進社團凝聚力

第十一屆YTP少年圖靈計畫程式競賽

第十一屆，今年度國中組/高中組競賽報名截止日是 2026/6/10(三)！

YTP少年圖靈計畫透過程式競賽活動、大學教授指導專題製作以及企業志工導師輔導，啟發台灣國中/高中高職五專學生學習程式設計的興趣及熱誠，同時開啟學生與產業的連結，思考軟體對未來世界發展的影響力，並引導學生能運用軟體力解決問題，或改善現況，為台灣產業發展培植優秀的軟體人才，提升台灣軟體實力。

 

活動時程表：

報名期間：即日起 至6/10(三)24:00截止

線上初賽：2026/7/7(二)

程式挑戰營（實體）：2026/8/1(六)

黑客松一日實體競賽：2026/10/17(六) (暫定)

主辦單位：精誠資訊

了解更多參賽資訊 及 報名參加，請上官網：https://www.tw-ytp.org/

²  更多最新訊息，請上YTP FB社團：https://reurl.cc/n7oEQ8

²  如有競賽相關問題，歡迎Email至 ytp@tw-ytp.org

114年軟研幹部大學分科及推甄申請成績

114年軟研幹部大學分科及推甄申請成績
恭喜第38屆幹部
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名稱 　姓名 　　校 系
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社長 洪Ｏ銓 交大資工
副社 楊Ｏ鈞 清大工程
教學 顏Ｏ軒 交大資工
教學 曾Ｏ齊 台大資工
教學 陳Ｏ一 台大社會
教學 李Ｏ錚 清大資工
教學 王Ｏ碩 清大電機
網管 黃Ｏ齊 師大特教
網管 戴Ｏ洋 成大機械
總務 王Ｏ博 中國醫學
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(依據114竹中榜單，如果有誤，請Email給我更新，謝謝)

關於資安基礎

今天與會老茶的奕岑學長回來，我向他詢問他當年比金盾獎是如何養成基礎？

他提到學弟們可以先從 

教育部資訊安全人才培育計畫  https://isip.moe.edu.tw/

若有舉辦相關活動或研習，可去參加學習(多半是free)。

等認為基礎有了之後，再去比試 https://ais3.org/ 的競賽(是有甄選考核)。

逐漸養成實力後，便可組隊參加比賽。

在此紀錄給學弟們方向參考！

114老人茶會

今年老人茶會7/19 13:30-4:30，感謝31清大的敬群老學長、承軒社長、東明、萬揚、奕廷，交大的宗諺、明廷、楷傑、宥晴、及中正的奕岑學長們回來相聚分享，也謝謝40屆的凱泓副社長、及孟寰、祐辰、又宸等幹部們的辦理，這幾年因應升學制度的變化，學長們帶回來的寶貴資訊和交流，相信與會的社員幹部們獲益良多。

第40屆軟體研究社社長選舉結果

 第40屆軟體研究社社長選舉候選人：

102 楊Ｏ霆

今年競選社長的同學，
是通過儲備教學幹部考核、有理想的同學(也發表政見)。
投票時間6月4日社課13:10-13:25，由11位通過儲幹考核的高一同學投票，
本次現場共11人投票，有效票9票、廢票2票。
(主持投票、監票：何煦社長、副社柏翰、恩榮、中寧學長)。

恭喜 102班 楊Ｏ霆 同學當選

竹中軟研 第40屆社長選舉 一號候選人 楊Ｏ霆 政見

 一、招生辦法

• 延續前屆方式，在社團博覽會填寫表單/現場出題面試招收有基礎者，並在社幹會議討論選拔有基礎之名額後，其餘名額再平均抽籤來決定。
• 於選社前跑班宣傳。

二、課程規劃

• 上學期c++語法，簡單的部分盡量快速帶過並請社員回家自行練習，下學期依教學幹部意願開設競賽及網管組或其他組。
• 爭取進階組上課調往自主學習時間，增加出席率。
• 增加社內賽次數以利考核。

三、競賽組

• 增加進階組考試。
• 介紹更進階的語法、解題方法。
• 時間可能是自主學習或中午、放學。

四、交流

• 延續與實驗、竹女的交流及活動。
• 活動改革並增加工作人員考核制度(針對聯合社課)。

YTP少年圖靈計畫

精誠集團舉辦 ytp少年圖靈計畫第十屆，今年度國中組/高中組競賽報名截止日是 2025/6/20(四)，距離報名截止日剩下不到一個月了！

請u有興趣同學報名參與

 

活動時程表

l   報名期間：2025年3月20日（三）至6月20日（四）24:00截止

l   線上初賽：2025年8月11日（一）

l   程式挑戰營（實體）：2025年8月23日（六）

l   專題實作：2025年9月至2026年2月

l   海外參訪遴選／實地海外參訪：2026年3月起（依照相關單位執行時程調整）

 

主辦單位：精誠資訊

了解更多參賽資訊，請上官網：https://www.tw-ytp.org/

²  更多最新訊息，請上YTP FB社團：https://reurl.cc/n7oEQ8

²  如有競賽相關問題，歡迎Email至 ytp@tw-ytp.org

²  ytp宣傳影片(2 mins)：https://www.youtube.com/watch?v=vWkd8V6Oqbs&t=2s 

113年軟研幹部大學分科及推甄申請成績

113年軟研幹部大學分科及推甄申請成績
恭喜第37屆幹部
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名稱 　姓名 　　校 系
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社長 吳Ｏ愷 成大資工
副社 林Ｏ紘 交大資工
教學 王Ｏ晴 交大電機
教學 王Ｏ全 成大工管
教學 李Ｏ霆 交大資工
教學 陳Ｏ衡 中正資工
文書 李Ｏ平 台大電機
網管 楊Ｏ樺 成大工管
網管 黃Ｏ智 暨南電機
總務 陳Ｏ翔 交大資工
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(依據113竹中榜單，如果有誤，請Email給我更新，謝謝)

第39屆軟體研究社社長選舉結果

第39屆軟體研究社社長選舉候選人：
一號 103 何Ｏ
二號 110 江Ｏ浤
今年有兩位優秀的同學競選社長，
兩位也都是通過儲備幹部考核、能力優秀的同學(也發表政見)。
投票時間5月30日社課13:20-14:45，由14位通過儲幹考核的高一同學投票，
本次現場共14人投票，有效票14票。
(主持投票、監票：志銓社長、博鈞副社、子齊、翊齊、三一學長)。

恭喜 103班 何Ｏ 同學當選

竹中軟研 第39屆社長選舉 二號候選人 江Ｏ浤 政見

一、招生制度

• 傳承上屆方式，主要依照國中表現、基礎程式經驗，及抽籤三種，至於名額分配依報名後，幹部會議討論而定。
• 會跑班介紹

二、課程規劃

• 上學期以基礎c++語法為主，下學期以競賽組和c++基礎加強組，及網管組為主（Python 組需視人數再討論）
• 會先公告簡報給想要預習的同學至於前多少天由教學彈性調整
• 會有巡堂教學，確保同學都能真正打好c++語法基礎，並且有問題可以直接問
• 首先一進軟研會先把程度相同的三人分成一組，讓他們可以彼此切磋，增加默契，可以讓他們組隊參賽，像YTP等
• 每次社課結束後釋出兩題與當週課程相關之題目當回家作業，一題為基本題，一題為進階題，讓社員可以練習觀念。
• 會嚴格督促檢查回家作業(會壓時間死線
• 寒假時會出難度適中的題目，以免同學們在寒假太久對語法產生生疏感，或變得不熟
• 會在下學期c++基礎補救組舉辦大量比賽，以訓練臨場反應
• 上學期會有兩場上機比賽，以免同學在第一次比賽中發揮失常，沒進到競賽組
• 可以多增加不定時的社內賽

三、進階組

• 會有進階組考試
• 給予對程式有更多熱誠的同學，較深入的語法介紹、演算法(會看考試結果決定)
• 時間中午或放學(可以彈性調整)

四、大力推廣

• 參加相關的程式比賽和程式鑑定或資訊課程
• 社窩書籍借閱
• 其他OJ(UVA、zero judge等…)

五、交流

• 基本上都用DC
• 會繼續和與竹女資研、實驗資研舉辦聯合活動（例如：迎新、社課、寒訓）

六、競賽組

• 擴大招生人數(以免漏掉一些不錯的拙玉)
• 採取作業及比賽成績
• 介紹演算法題目、資料結構等…

七、online judge

• 確實分類OJ題目類別和難易度
• 定期新增題目
• 創建新手指南：從OJ挑選品質較好的題目，並依照各個題目會用到的觀念的教學順序進行排序，讓初學者可以循序漸進地刷題(不一定在csdc上)
• 希望新增題問或解題技巧分享區，以便社員們寫題目時遇到測資有問題或不會寫，可以提問或參考下面的解題技巧

 

竹中軟研 第39屆社長選舉 一號候選人 何Ｏ 政見

 一、招生辦法

    • 延續前屆選才方式，由新生(在社團博覽)填寫表單，在社幹會議討論後，依幹部討論決定選拔有基礎之名額後，其餘名額再依照班級，平均分配抽籤來決定。
    • 各社幹於選社前至各班(大力)宣傳。

二、社課規劃

    • 上學期以C/C++基礎語法為主，幫社員學習程式基礎、建立良好程式習慣且有助於考各項程式之檢定。
    • 根據社員程式能力考慮是否在上學期就開競賽組分開授課。
    • 下學期採分組授課模式，依照各組社幹教學意願分組(例如:python,網管,算法......)。
    • 徵詢學弟意願，每週進行一至兩次進階課程，培養競賽的伙伴。

三、Online Judge

    • 將OJ上傳程式碼的格式改善，便於社員直接在OJ上coding(X。
    • 獎勵發現OJ錯誤的學員，給於適當獎勵(例如:讓他出題)。
    • 鼓勵教學出題。

四、幹部會議

    • 每周一次開會討論社務，如:教學分配、器材添購、舉辦活動......。

五、社團活動與其他

    • 延續上屆相關活動:迎新、寒訓、聯合社課等。
    • 每學期舉辦一至兩場社內賽，讓學員得以檢視學習成果、並增加學習競爭。
    • 提供社員各項資訊活動管道，如:APCS,ytp,TOI,資訊之芽,學科能力競賽,各種程式線上比賽。
    • 明訂製作時程，儘量在上學期製作社服。