第38屆軟體研究社社長選舉結果

第38屆軟體研究社社長選舉候選人：

一號 108 洪志銓

二號 103 楊博鈞

今年一樣是兩位同學來競選社長，

兩位都是通過儲備幹部考核能力優秀的同學(也發表政見)。

投票時間5月26日中午12:10-12:40，由11位通過儲幹考核的高一同學投票，

暌違兩年因為疫情中斷實體現場投票，

本次現場共11人投票，有效票11票。

(主持投票、監票：哲愷社長、宥晴、嵩智)。

軟研社新任社長誕生！

恭喜 洪志銓 同學

當選 第38屆軟體研究社社長.

竹中軟研 第38屆社長選舉 二號候選人 楊博鈞 政見

一、 招生方法：

延續上屆方法，採用獨立招生方法，並在社博上以面試方法優先入取國中時有資訊優秀表現或基礎程式能力的人。

二、 社課內容：

上學期先教C++基礎語法，並依社員能力分出不同難度的練習題讓每個社員皆能練習到。

下學期延續網管組及進階C++組，並依社幹的其他專長開設其他課程，如python組。

三、 進階組：

在每周一天的午休舉行，上一些進階的演算法及幫忙社員解題，提供想考APCS或學科競賽的社員參與，會於上學期第一堂社課進行意願調查並進行基礎程式的檢測。

四、 增加社員間的互動：

設法於社課時間讓社員之間能有交流，認識彼此。

五、 整理教學內容：

架設社團教學網站，整理社課上過的簡報與題目解法上架到網站上，並清楚分類以供社員能複習。

六、 增加社員練習機會：

定期增加OJ上的題目，並於每週社課後於OJ開啟比賽功能，按照社課內容出幾題練習題讓社員能更熟悉社課上的內容。

七、 改善OJ分類：

對OJ上的題目的難易度重新調整，並清楚分類題目類型，並增加問題回報功能。

 

竹中軟研 第38屆社長選舉 一號候選人 洪志銓 政見

壹、招生方式

• 分為三管道招生：
• 表單內容挑選（看經歷）：依填寫表單之新生曾有之特殊經驗挑選
• 社博優良表現（看實力、態度）：給予社博時有來軟研攤位並解答出（或嘗試解出）社幹當場出的題目者特別錄取機會
• 抽籤（看運氣）
• 新生選社前一兩天進行跑班宣傳，鼓勵新生填寫報名表單

貳、社課規劃

• 上學期以基礎C++語法教學為主，下學期則是分為進階C++組、網管組等組別（其他例如：競賽組、Python組、Unity或是Unreal Engine組，依其他社幹意願）。另於上學期穿插一兩堂社課讓網管或是有意在下學期開設特別課程的幹部進行教學，讓社員大致了解下學期的分組教學模式
• 上學期教學簡報在每節社課前一個星期於群組公告，內容包含概念、語法和例題（含題解），讓社員可提前預習
• 社課時將語法仔細帶過，並鼓勵社員與社幹互動，除了講師其餘教學負責巡堂，應確保所有社員都能學會基礎語法，避免之後的課程時間銜接不上
• 鼓勵社員在社課時互相討論，讓社員們能彼此認識，互相交流學習
• 自第一堂有教學的社課開始在CSDC OJ辦一比賽，於每次社課結束後釋出兩題與當週課程相關之題目，一題為基本題，一題為進階題，讓社員可以練習觀念。於期末頒發前三名獎品，並給予基礎題全AC之社員小獎品，讓社員能維持寫code的熱忱
• 增加社內賽題數並增加基礎題（基礎：進階＝6：4），建立社員信心
• 鼓勵社員借閱軟研社的書籍，增加其對程式的興趣

參、關於Online Judge

• 確實分類OJ題目類別和難易度
• 每個月至少在OJ上創建一個新題目
• 創建新手指南：從OJ挑選品質較好的50~100題，並依照各個題目會用到的觀念的教學順序進行排序，讓初學者可以循序漸進地刷題

肆、社團活動&交流

• 創設CSDC38th的IG帳號並定期更新
• 與竹女資研、實驗資研舉辦聯合活動（例如：迎新、社課、寒訓）
• 與竹中智研交流
• 鼓勵社員參加各項資訊活動以充實自我：
• 資訊競賽，例如：資奧、學科、TOI練習賽、LeetCode週賽
• 資訊檢定，例如：APCS
• 資訊課程，例如：資芽、各大學舉辦之營隊

111學年下學期分組社課進度

111年軟研幹部大學分科及推甄申請成績

111年軟研幹部大學分科及推甄申請成績
恭喜第35屆幹部
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名稱 　姓名 　　校 系
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社長  李宗諺  交大資工
副社  黃彥閎  伊利諾大學香檳分校
教學  陳泰穎  台大資工
教學  張永璿  交大應數
教學  蘇明廷  中央電機
教學  黃宇謙  師大科應
教學  謝師誠  清大資工
文書  許景淵  交大材科
網管  鄭博元  中山資工
網管  黃晴威  中正資工
總務  簡奕成  元智資管
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(依據111竹中榜單，如果有誤，請Email給我更新，謝謝)

財務報告

 日期           項目               金額            備註

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收入

110/6/23 社費交接 44635

110/10/22 社費 23500

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支出

110/9/7 講義  -3445(65*53)

110/10/7 雜誌續訂 -1688

110/10/7 麥克風電池 -260

110/10/20 冷氣卡儲值 -500

110/10/20        鎖頭  -140

110/11/16 網域續約費  -882

111/1/5         社服 -10335

111/1/5     隨身碟+社內賽獎品 -1574

111/3/26 電線 -892

111/4/26          書 -1248

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CSDC 109 上下學期 結餘 47171

竹中軟研 第37屆社長選舉 二號候選人 林士紘 政見

 1.招生方式:

(1) 與我們這屆相同，用表單挑出幾個對程設有興趣的人，並留幾個給國中表現亮眼者，其餘抽籤決定(人數分配待設幹討論)

2.設課內容與分配:

(1) 上學期依舊先上基礎語法，在期中或期末時讓社員們選擇分組，並選最多人選的三組為下學期的分組

(2) 下學期組別除了原先的進階c++、window form 和網管外，希望新增競賽組以幫助已經結過c++有基礎的社員可以在競賽(如APCS、TOI等)可取得佳績(組員從c++組中選有興趣並有一定程度者)，並可依據設幹們的興趣在討論時提出想加開的組別、如果通過就會加入投票中

(3) 根據選出來的組別製作教材課本，每組須有一位負責人(以提出者為主)

3.csdc OJ的改進:

(1) 希望把題目的標籤標準確、並將調整難易度(由社幹討論)

(2) 希望可以多增加比賽題(主要是APCS)

(3) 將一些已經沒有在用的功能刪除(如分組)

(4) 可以多增加不定時的社內賽，可能題目出完後放上OJ並給3到4天的時間寫，以增加社員間的切錯互動

(5) 希望新增題問區，以便社員們寫題目時遇到測資有問題或不會寫(提示可以依據社員的提問和能力斟酌給予)

(6) 新增公告區，如有題目更動或新增可在公告區通知

4.社團會議:

(1) 每周找一天中午12:00~12:30為社團會議時間，並在MESSANGER或DC開一個設幹討論群，將發現的問題或意見打在上面，並於社團會議時間討論，如該周沒有議案被提出，則不須參與社團會議(由社長宣布)

竹中軟研 第37屆社長選舉 一號候選人 吳哲愷 政見

招生模式

l   延續上屆做法，採獨立招生的模式

l   優先錄取在資訊方面展現濃厚興趣或有突出能力者

上學期課程

l   於學期初調查社員資訊相關能力。

l   針對已有部分基礎的社員，另設立進階C++組於社窩授課，並採取考試錄取制。

l   進階C++組的成員在下學期的課程中能較優先進入競賽組。

競賽組

l   以參加各種資訊方面相關競賽為宗旨，讓組員可以互相討論關於演算法或其他競賽相關的內容。

l   於下學期成立，採考試錄取制。

下學期課程

l   除C++和競賽組之外，由社幹和社師討論決定後，另加開1個資訊相關的課程給社員選擇。

l   競賽組和增開課程總人數視當時狀況和社幹討論後決定。

社練

l   每週三放學於社窩進行。

l   另舉辦線上版。

l   非強迫性參加，提供給對資訊放面有充分熱枕之社員互相交流。

聯合活動

l   多爭取與他校聯合籌辦活動的機會並鼓勵社員參加。

增開新DC群

l   令創立一個DC群組供今後所有社員加入，使社內交流範圍不單侷限在兩屆。

l   提高社團永續性。

改善oj

l   因目前OJ版本較舊，再和網管討論後視情況更新系統。

l   檢查並修正現存題目中錯誤的測資。

l   在日後題目中多增加一些較為困難的測資，使社員能具備考慮多種變化的能力。

l   增加創建題目的頻率(每月至少一題)。

社內競賽

l   多舉辦社內賽。

l   上學期期末考後舉辦橫跨多天的寒假社內賽，而題目數量及難度也較高。

l   將社內賽成績作為日後選幹的基準之一。

陽明交大資工系〈Beyond Computing〉資訊講座

 陽明交大資工系將於 110/4/9(六) 舉辦 『Beyond Computing 系列活動』，邀請到聯發科技資深處長──梁伯嵩博士，分享從 IC 到 AI 與虛實宇宙的未來運算趨勢；以及台積電 IT 企業系統整合處處長、傑出系友的林均彥學長（81級），分享台積電的數位轉型之路。

上午『台灣電腦資訊發展館揭牌典禮』、資工系骨董電腦文物展示空間─『台灣電腦資訊發展館』將於當日落成揭牌，展出1960~2000年代珍稀大型電腦及周邊文物。

歡迎對資訊領域、台灣資通訊發展史、或是陽明交大資工系有興趣的同學、家長參與！

3/16 社課

 https://forms.gle/CLPnTEA8LkEGsgSV7

今日上課練習：

假設我有玩 $n$ 款遊戲，每款遊戲都有 $m$ 次活動關卡要刷，請問我該怎麼紀錄關卡掉落獎勵的狀況?(假設獎勵都是計算掉落數量)
$0<n<=20$ ， $0<m<=500$

110年軟研幹部大學指考及推甄申請成績

110年軟研幹部大學指考及推甄申請成績
恭喜第34屆幹部
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名稱 　姓名 　　校 系
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社長  劉承軒  臺北科大資工系
副社  廖東明  大同大學媒體設計系
總務  吳翰平  中正大學資工系
文書  朱恆昕  交大電機工程系
網管  范萬揚  中華資訊工程系
教學  范聖恩  成功大學醫學系
教學  賴奕廷  長庚電子工程系
教學  蔡明峰  交大電機工程系
教學  李家安  逢甲電子工程系
社員  林楷傑  交大應用數學系
社員  吳育丞  中央電機工程系
社員  陳穎樟  臺中教大特殊教育系
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(依據110竹中榜單，如果有誤，請Email給我更新，謝謝)

賀 陳泰穎同學獲資訊奧林匹亞TOI二階結訓

[賀] 陳泰穎 同學獲資訊奧林匹亞TOI二階結訓.

第36屆軟體研究社社長選舉結果

第36屆軟體研究社社長選舉候選人：
一號 117 潘勁諺
二號 115 古宗諺

今年一樣有兩位優秀同學競選社長，
兩位都是通過儲備幹部考核有能力的同學。
投票時間5月24日，因疫情關係，採線上投票，
由13位儲備合格幹部投票，共9人投票，有4人沒上線，有效票9票。
(主持投票、監票：李宗諺社長)。

軟研社新任社長誕生！

恭喜 潘勁諺 同學
當選 第36屆軟體研究社社長.

竹中軟研 第36屆社長選舉 二號候選人 古宗諺 政見

調整招生方式

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• 為保障對軟研有熱情的同學之機會，專為於社博詢問並經簡單對談表達高度興趣的同學較高入取優先度。
  
• 保留兩三個特別名額給國中對於程式設計有亮眼成績者。

調整社課內容

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• 上學期除維持原本 c++ 組外，另加開進階組（加開與否和人數視當年度社員程度而定）以照顧已有一定能力之社員。
  
• 下學期開立進階 C++ 組、 Unity 遊戲設計或 Windows Forms 程式設計組、Arduino 組、以及網管組。
  
• 在下學期組別中，如有已精通之社員，可以鼓勵利用設課及其餘時間與組內其他人共同做出一個作品（例如一個遊戲或小程式、Arduino 相關專案等）但須以不影響課程進行為限。
  
• 於上學期針對上課內容之 OJ 題目，讓同學回去能多加練習。
  

額外課程（依照校規辦理）

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• 於午休進行對軟研社內外之學生開設程式設計初階課程「從 Scratch 到程式碼」，幫助對寫程式有興趣卻缺乏基礎知識的人了解程式設計的基本架構與概念。
  
• 於午休舉辦競賽訓練課程，增進社員對於程式競賽之實力，包括但不限於演算法、競賽技巧以及各競賽資訊分享。
  

其他

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• 開放並鼓勵社員參與 OJ 題目之設計。