在開始說明政見之前,想問問各位:
我們,喜歡這個學校、這個社團,對吧?
那麼是否能讓我們把這份熱情圍繞在現在、未來的軟研社呢?
我有著一個理念, 我想延續27th的社長及其他社幹對我及大家的關懷、 熱情與幫助。在基本的尊重為前提之下, 使得所有社員及社幹的距離,並不會因為年級的關係而被拉開, 並使社員們能夠在這個社團中,感受到歸屬感,讓軟研"社", 給予的東西並不只侷限在"電腦",而是一路上的陪伴。
------------------------以下是政見- -------------------------
2.在上課之時,若未完成社團的例題或目標時,
3.社課之時,希望有空之非授課社幹輔助上課 (例如.以分組的方式輔導社員),增加上課效率,並也
同時避免發生在學期末,
4.除了迎新、寒訓之外,也舉辦更多的活動 、志工機會,鼓勵社員多多參加,並更能藉此拉近每個
社員的距離。
其他未能提出之方案,暫延續上一屆的方法進行, 而實行時若遇到困難,會招集社幹們一起討論,不會單方面地進行。
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