軟體研究社幹部遴選辦法

初定20屆：2006.03.26第一次修訂22屆：2007.12.17

參選資格：新竹高中軟體研究社一年級儲備幹部社員。

社長遴選辦法：

1. 每年由上述資格之一年級社員，向現任社長提出申請。經二年級社幹不記名請在竹子論壇發表自我介紹、及自己的政見。
2. 經同屆選出之最高票數同學，擔任見習社長。
3. 高二社團幹部不參與投票。
4. 由獲選的社長遴選見習副社長(副手)。
5. 見習社長於下學期學期末前，由儲備幹部中挑選正式相關的幹部。並於最後一次社課，與二年級學長進行相關設備(key)、經費和業務交接。交接後，正式接掌軟研社。

儲備幹部遴選方式：

1. 由各組之二年級幹部遴選。
2. 對社務推動具熱誠、對社團課程與活動參與度高，或具備特殊專才，並願意主動協助社務推動者，優先考慮。
3. 遴選出之儲幹名單，請由社長公布於社團網站[社務]

社團幹部遴選方式：

1. 由社長遴選。
2. 須獲選儲備幹部資格。
3. 對社務推動具有熱誠、對社團活動參與度高，或具備特殊專才，並願意主動協助社務推動者，優先考慮。

社長工作與權責

1. 社團活動之人數掌握、清點與紀錄。
2. 遴選社團其他12位幹部，帶領和推動社務發展。
3. 督導所規劃活動，並對負責幹部紀錄，以示期末之獎懲。
4. 社長對於社團具領導和督導責任，當有社員不當使用學術網路資源，應立即向指導老師反映。

社團幹部工作

1. 提出、推動社團發展活動和計畫。
2. 負責社長指派之推動業務。
3. 各屬幹部工作請見幹部一覽表。